fbpx

【 懶人包 】【 2019】15萬 育兒津貼 | 育兒 補助 總匯說明

2019 育兒 津貼 育兒 補助 托嬰津貼 各縣市製表

  

生育津貼 了解後 ! 接著就是 育兒津貼 !

( 2019-07-11 版號 V2.1 修訂 ) 

台灣少子化是一個國安等級的問題,

行政院為了讓新手爸媽有完整的 育兒 環境,

從生育補助到育兒津貼

讓媽咪爸比安心呵護小朋友成長,

也盡一份心力讓家長每月的負擔可以少許很多

當然相對一般家庭於每個月的基本花費開銷,也是不無小補喔



🍼 目錄傳送門

1. 所需資格

2. 發放金額

3. 攜帶文件

4. 申請地點

5. 各縣市說明表格

福袋彩蛋egg36.彩蛋育兒福袋免費配送(住址限領一次)


針對 育兒 津貼 新制來說明,擴大 育兒 補助 

能讓更多的家長可以減少一些時間上的理解,

這裡列出行政院 2018 年 05 月 16日 所公開說明,

最大差異地方為新制所放寬的條件( 雙薪家庭也可申請 ),

於 2019 年 08月後開始跨大育兒津貼從原本的 0-2 歲 ,

兩年共 90,000 元的津貼,

新增到 0 – 5歲內 ( 不包含5歲 ),5年共 150,000 元

底下說明 請領資格,發放的金額,申請地點彙整等說明

階段一:  ( 衛福部 ) 0 到 2 歲幼兒

育兒津貼於2018年8月實施

階段二: ( 教育部 ) 2 到 5 歲內 ( 不包含5歲 ) 幼兒

擴大育兒津貼於今年2019年08月全台開始實施

 

※ 所需資格:

 
2 歲以下幼兒(共90,000元 ) 
( 2019年08月擴大5歲內幼兒
共 150,000元 )
✅單一就業之家庭或雙薪家庭
✅家庭年綜合所得稅 20% 以下
✅不能正在接受 準公共化
托育單位服務者 ( 公托 / 非營利 / 保母 )
✅不能正在請領 育嬰留停 津貼或托育補助 
 
✅父母同時撫育2名以上未滿3歲子女,可同時請領 育嬰留職停薪 津貼跟 育兒 津貼。
舉例而言,育有「龍鳳胎」子女之父母均為被保險人,同時於107年9月1日至108年8月31日辦理育嬰留職停薪1年。前半年期間,父親可先以兒子的名義請領 6 個月育嬰留職停薪津貼,母親以女兒的名義請領 6 個月 育兒津貼;後半年期間,父親以女兒的名義請領 6 個月育兒津貼,母親以兒子的名義請領 6 個月,父母在育嬰留職停薪期間,可各別請領 12 個月津貼。
 

※ 2019年8月後!新制發放津貼金額:

 
🍼 一般家庭 @ 2,500元 / 月
🍼 中收入戶 @ 2,500元 / 月
🍼 低收入戶 @ 2,500元 / 月
🍼 第三胎以上
每月加發 1,000 元
 

育兒福袋icon

 PoBi 給 媽咪 爸比 1 份 彩蛋禮

您的小寶貝為 4歲內,免費配送

2019 限量款 育兒福袋

開啟寶貝「腦部黃金期」關鍵 

「提升語言中樞理解」

 
 

※ 攜帶文件:

擴大 育兒津貼

自108年8月起實施,並自8月1日起受理申請。

由幼兒之父母雙方或監護人提出下列文件:
 
✅  2至4歲育兒津貼申請表(需父母雙方或監護人簽章)。
✅  幼兒及申請人(父母雙方或監護人)的身分證明文件(如身分證影本、戶口名簿影本或戶籍謄本,如為外籍人士請提供居留證或護照影本)。
✅  幼兒或申請人(父母其中一方或監護人)之金融機構帳戶影本。
✅  其他相關佐證資料(如第3名以上子女相關證明文件等)。
✅  委託他人代為申請者,申請人應於申請表內有關同意授權委託之欄位簽章。但代理人送件時,仍應提交上開資料。

※ 撥付時間


經審核確認符合請領資格者,政府將自受理申請之次月起,按月於每月月底前撥付育兒津貼至申請人指定帳戶(父母其中一方、監護人或幼兒)。

※ 申請地點:

✅ 臺南市:請直接洽詢臺南市政府教育局詢問申請地點。
✅ 高雄市:請親送幼兒戶籍地之區公所或郵寄至高雄市政府教育局幼兒教育科。
✅ 嘉義市:請親送或郵寄至聯合里辦公處。
✅ 其他縣(市):請親送或郵寄至幼兒戶籍所在地的鄉(鎮、市、區)公所。


! 地方各區也有額外補助專案或資格 !

 

舉例ˋ小編所在的台北市,助妳好孕 專案 

     桃園一條龍 育兒補助 …etc

※了解以上的新制條件資格後

任何問題可打各縣市官網負責單位或區公所致電確認

 


※ 各縣市 生育 補助 官網說明表格:

點縣市連接官網
台北市
新北市
基隆市
桃園市
新竹市
新竹縣 
苗栗縣
台中市
彰化縣 
南投縣 
雲林縣 
嘉義市
嘉義縣 
台南市
高雄市
屏東縣 
宜蘭縣
花蓮縣 
台東縣 
澎湖縣 
金門縣
連江縣 

💰 了解各地區 保母 收費 保母 行情  !


資料來源:衛生福利部 20180801 《托育準公共化及育兒津貼》新制懶人包

Comments

comments