保母年終 費用怎麼算！ 三節 獎金又是指 ?

每到新春過年，很多交與托育家長都會有這樣的疑問 !

保母年終到底需不需要給，

 三節 禮金怎麼給才好，何時給？行情要多少才合理！

又或是傳說中的「這是 保母 界的 潛規則，怎麼痛也要花」!

也有家長小編說，家裡經濟負擔有點重。到底怎樣才不失禮，

他們到處網路上找的資訊好疑惑。

又或者包個紅包意思意思！或買禮盒！

又或滿 1 年跟未滿 1 年要如何計算  ?!

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1.先從信任的基礎開始

2.契約合約內容就要先談好

3.保母年終 獎金制式的計算方式

4.彩蛋育兒福袋免費配送(寶寶手冊限領一次喔)

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先從信任的基礎 跟 保母 的細心呵護

談到費用要如何計算或又該到底需不需要給之前，小編自己鵝子給保母帶的經驗

回到小寶貝已經給保母帶一段時間的時候，相信雙方已經建立「信任的基礎」

從專業托育服務到呵護處理 寶寶日誌 等生活大小事，保母形同在那時期是第二父母

所以必須在一開始「合約制定時候，就要先有共識談好」，不要不好意思，又不清不楚

合約內容就要先談好 清楚明白

從契約內容就先制定好 保母年終 計算，另外兩節禮金要怎麼給等

就是所謂一般聽到的 三節 禮金（　端午節／中秋節／ 年終獎金）

因為要答謝專業的保母托育服務跟細心呵護小寶貝的日常生活

從政府的規範來說，年終跟節日獎金是得收項目(如下圖)

家長跟保母談好金額的多寡，由雙方談定根契約即可

資料範例來源 : 台北市社會局 : 

臺北市居家式托育服務收退費項目及金額

壹、收費

一、收費項目：

分為應收及得收項目，托育人員不得任意收取未列舉之項目。

(一)應收項目：托育費(含半日托、日托、全日托及臨托)。

(二)得收項目：副食品費、延長托育費及節慶獎金獎品 ( 中秋節、端午節及年終 )。

二、收費基準：

(一)收費以月為原則，每月以 30 日計算。

(二)日托每日以 10 小時，週一至週五為原則。

(三)社會局公告日托及全日托之托育費，半日托及臨托由保母與家長於契約合意訂定。

 

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年終獎金 計算方式

托育月費 ( 含副食品 ) 假設為 : 20,000元

A. 滿1年

*保母帶滿 1 年，即給與 1 個月的托育 保母費用 或 所談定的 紅包 金額

B. 未滿1年

*保母托育寶寶，未滿一年即透過

( 托育月費 / 12 個月 ) x 實際托育月數 = 年終

例如:20000 ( 月費 ) / 12 ( 一年 ) x 5 (實帶月數) = 8333 ( 保母年終 )

C. 長期臨時或月數不多但遇到農曆過年時候

*按照契約內容的規範跟保母要先討論好 或 包個紅包 或 禮盒

 

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